金華IT培訓
美國上市IT培訓機構

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“你”為什么不喜歡 IT 培訓機構?

  • 時間:2021-06-15 14:19
  • 發布:杭州
  • 來源:知識庫

其實呢,要進培訓機構學習的一般分為兩類人,一類是科班生,一類是非科班生。

科班生為什么要進培訓機構呢?其主要原因是大學的教育跟實際社會工作,存在嚴重的脫節。也就是學校里所學的是知識,并不是出來社會工作的專業技能,所以導致很多計算機專業的不知道自己學的課程是干嘛用的。

還有一些客觀因素,大學里授課的老師很大可能性已經脫離開發崗位太久了,在教授計算機基礎原理方面,大學的教育是絕對沒問題的。但是如何寫出適合項目的代碼,怎么選擇合適的框架,用什么樣的布局方式,這是學校教不了的。況且,現如今的互聯網行業各個職業已經分的非常細致了。

非科班生就更不用說了,大體上都沒有接觸過計算機原理,科班生起碼還在大學學過 Java、C語言、算法、數據結構這些基礎課程。所以說非科班更加需要補足基礎,對 IT 行業而言,你的基礎決定了你以后能走多遠。

那么,我們再來說一說為什么有些公司不喜歡培訓機構出的學員。

這就好比是前幾年的保險一樣,保險觀念是一種先進的思想,但是由于一些公司的不正當操作和運營手段,導致保險在人群的口碑急轉直下,直到近兩年才開始好轉。其實在 IT 培訓行業早期階段,一些培訓機構急功近利,采取“灌鴨”式的教學,對沒錯不是填而是灌。

往死里灌,然后教怎么面對面試官編程面向面試題編程,但就是不怎么教怎么面對項目編程。這樣教出來的學員都是知道一些名詞,連代碼都沒寫過幾行,面試題倒是瘋狂背了不少,連蒙帶忽悠的進了公司,干了幾天底子被發現之后就被趕走了,然后接著下一家。可能之后三五個月、半年以后終于有點工作經驗了。

所以才會有很多公司直接聲明,我們不要培訓機構里出來的學生。那么怎么辦呢?光一場面試課看不出來是不是培訓機構出來的,最簡單的方式就是限制工作經驗唄,你都工作一年了,怎么著也比那些灌鴨式培訓機構剛畢業的好得多呀。


由此可見,這個問題在于企業不是不要培訓機構出來的學生,而是不要那些只會打嘴炮,沒有任何實際工作能力,沒有項目經驗的紙老虎。

對于用人單位而言,他們不在意你出身于哪里、項目經驗又是從何而來,只要你來公司能夠直接上手干活兒就行。說白了,這些公司就是不要那些沒有學習能力的、不能解決問題的、基礎知識差的、沒有項目經驗的、不具備成長性的、沒有團隊協作能力的、代碼不規范的這些人。


至于為什么有人不喜歡 IT 培訓機構呢?也可以分為兩類人,其一是花了錢最后啥也沒學會,其二是聽別人說培訓機構都是騙人的,人云亦云。


那么為什么有些機構讓你交了錢卻沒有教會你知識呢?教起來太累太麻煩,必須得是一對一,無形中增加成本。而大班五六十個人輔導哪有時間做項目指導,又有誰會告訴你指出你所寫的代碼問題在哪?所以僅找一個講師就是最簡單容易的方式,也很好跟別人解釋:你看到別人都學會了,找了*K的工作,就你學不會找不到工作?

這么看起來是不是很像我們從小到大的教育方式,更何況在學校上學班里還有成績好和成績差的呢,就更別說 IT 行業了。傳統教育效果怎么樣不需要多言,大家肯定都了解,你覺得用這個方式讓你步入社會,以后容易找到理想的工作嗎?

至于人云亦云的那種,自己都沒有了解過就以訛傳訛上來就說你是騙子機構,標準的人類劣根性之一,村東頭老王家的狗死了傳到村西頭就成了老王死了。

這種人就好比郭德綱所說,勸人大度的人一樣,非常招人討厭。因為他們跟坑蒙拐騙的那些機構本質上都一樣。先入為主,以惡為主,自以為是正義的化身規勸了他人別騙,實際上,連最基本的驗證都懶得做。

再者,培訓機構并不是通過短期的突擊培訓讓你成為業內的大師或者大神,其實培訓機構更多的是把你領入行業的入門,而報名的學員最需要的就是入門而已,找到一些培訓機構里存在的問題,再想辦法解決就簡單了。

拿我們自身而言:

沒有自學能力,我們從一開始就培養你這種能力。

沒有基礎知識,我們開辦訓練營培訓班專門來講授基礎知識,還篩選出只是針對你最有用的內容。

沒有動手能力,我們就將市場實際項目貫穿于整個課程。

沒有搞懂基礎理念,我們的班會討論環節,讓你針對各種基礎知識帶出來講,線下項目經理糾正你陳述中出現的錯誤(挑毛病)。

沒有項目經驗,我們自身擁有項目庫挑選一個項目拆解細分讓你來做,進而來充實學員項目經驗,讓學員至少學一個項目、練個項目、做個項目。

不懂開發流程,我們的大內高手社區里的行業大咖、授課老師、往屆的師兄、師姐們言傳身教告訴你流程。

學習能力差,每一次班會都會幫你找出需要改進的學習方式,從骨子里讓你變得更專業。

不知道如何優化簡歷,我們有相應的簡歷指導課程,授課老師一對一剖析你的知識結構,認知自己的長度和不足,最大程度上優化(不是教你編寫虛假)你的簡歷。

學歷低進不了大廠,達內20萬家合作企業及大內高手社區的資源共享,將給你帶來內推的機會。

學得慢四個月不夠,十年服務計劃可以讓你在不花錢的情況下繼續深化自身的專業能力,讓你具備優秀的職場發展力、職場執行力、職場競爭力,直到你成為一個優秀的 IT 行業從業者。

看到這估計有人就要嘀咕了:狐貍尾巴露出來了吧,就是知道最后還是換湯不換藥,又是培訓機構來打廣告的。

我尋思我們做培訓也沒做啥傷天害理的事啊?我們光明正大堂堂正正的做IT培訓的事,怎么就見不得人了?以至于廣告都要偷偷摸摸打?

不過話說回來,即使我們做到這樣終究還是有人跳出來說你這說你那,也對畢竟我們不是錢,也做不到讓人人都喜歡我們接受我們,不過話說回來就算是錢,還是有一小撮人不喜歡呢,我們太難了。


最后,達內最大理想就是能改變目前培訓機構的現狀,當然如果我們成功了自然名垂青史,如果沒能改變最后也不過別人說句:看那群傻子螳臂當車失敗了吧。

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